个人该如何提报工伤申请赔偿？

个人提报工伤申请赔偿，需要按照一定的程序进行。

首先是申请时间。《工伤保险条例》第十七条规定，如果所在单位没有在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是准备申请材料，一般需要这些：一是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ，就是医院给的诊断相关材料。

然后是申请流程。个人向统筹地区社会保险行政部门提交申请和材料。社会保险行政部门在收到申请后，会在十五个工作日内展开审核。如果申请条件符合标准，就会予以受理；要是不属于其管辖范围，会及时告知另行处理；要是材料有缺失，会一次性告知在三十个工作日内补充完整。经过严格审查，若符合认定条件，会在六十个工作日（特殊情况可适当延长至九十个工作日）内出具工伤认定结论通知书，并通知用人单位及当事人。对于无法提供劳动关系或者事实劳动关系证明的，需通过劳动仲裁来确认劳动关系，不过仲裁时间不计入受理期限。

在拿到工伤认定决定书后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿金额，享受相应的赔偿待遇，比如医疗费实报实销、停工留薪期工资照发等。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划工伤保险基金的地区范围，在这个区域内，工伤保险政策、基金管理等是统一规定和运作的。

社会保险行政部门：是政府中负责管理社会保险事务的部门，在工伤认定等方面有管理和监督职责，比如各地的人力资源和社会保障局。

劳动能力鉴定：就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，鉴定结果会影响赔偿金额 。