工伤减人变更日期该怎么填？

在了解工伤减人变更日期怎么填之前，我们先明确一下工伤减人变更的含义。工伤减人变更，简单来说，就是用人单位要将原本参加工伤保险的某个员工从参保名单中移除，不再为其缴纳工伤保险费用。

关于工伤减人变更日期的填写，需要依据不同的情形来确定。通常情况下，如果员工与用人单位解除了劳动关系，那么变更日期一般填写劳动关系解除的日期。比如员工办理完离职手续，用人单位与其签署解除劳动合同协议的日期。这是因为从解除劳动关系之日起，用人单位就没有继续为该员工缴纳工伤保险的义务了。

依据《工伤保险条例》以及相关社保经办规定，用人单位应当按照规定及时为员工办理工伤保险的增员和减员手续。在办理工伤减人变更时，准确填写日期是非常重要的。如果填写错误，可能会导致社保费用计算不准确，甚至影响到用人单位和员工的权益。

另外，如果员工是因为工伤达到了一定的伤残等级，根据规定退出工作岗位，但仍保留劳动关系的，这种情况一般不做工伤减人变更。只有当出现劳动关系真正解除的法定情形时，才进行减人变更，并按照解除日期填写。

在实际操作中，建议用人单位在办理工伤减人变更前，先咨询当地的社保经办机构，了解具体的办理流程和要求。同时，准备好相关的证明材料，如解除劳动合同协议书、离职证明等，以确保变更手续能够顺利办理。