亲戚拖欠工资该怎么要回来？

当遇到亲戚拖欠工资的情况，以下是一些合法有效的解决途径。首先，你可以尝试与亲戚进行协商。协商就是大家坐下来心平气和地谈，把你的需求和困难跟亲戚说清楚，询问拖欠工资的原因，并且明确表达你希望什么时候能拿到工资。这种方式比较温和，有利于维护亲戚之间的关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利要求亲戚按时支付工资。

如果协商没有效果，你可以收集相关证据。证据包括你为亲戚工作的证据，比如工作记录、考勤表、聊天记录、证人证言等，以及关于工资数额的约定证据，像微信聊天里提到的工资标准等。这些证据能证明你和亲戚之间存在劳动关系以及工资的具体情况。

之后，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位支付工资情况的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者直接到劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的证据进行调查，如果发现亲戚确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。

若投诉还是无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果亲戚不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要注意在时效内申请仲裁。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。总之，通过这些合法途径，你有很大机会要回被拖欠的工资。