question-icon 职业噪音病如何获得赔偿?

我在一家工厂工作多年,长期处于噪音环境中,最近感觉听力明显下降,怀疑得了职业噪音病。想知道要是真确诊了,这种情况该怎么获得赔偿呢?想了解具体的赔偿流程、赔偿项目以及能拿到多少赔偿这些方面。
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职业噪音病的赔偿是有明确法律规定和流程的。首先要知道,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤,职业噪音病就属于职业病范畴。 赔偿流程方面,第一步要向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定,确定是否确实患有职业噪音病以及病情的严重程度等。接着到劳动部门申请认定为工伤。之后再依据判定的等级向工伤保险部门申请补偿。要是单位没有给你办理工伤保险,那就向单位请求补偿。要是单位拒绝补偿,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁生效后单位还拒绝补偿的,可向法院申请强制执行。 赔偿项目和标准如下:治疗工伤所需费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,也从工伤保险基金支付。此外,按照工伤认定等级还有不同补偿:比如一级工伤,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资,还从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。 不同伤残等级的赔偿标准不同,具体可参照《工伤保险条例》规定。而且用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。若实际所得津贴低于所在地最低工资水平,公司将予以补足。在员工本人同意的情况下,与公司解除或终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,公司支付一次性伤残就业补助金,这两项补助金具体数额由各省市自行制定。 相关概念: 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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