question-icon 听力职业病赔偿标准相关条例有哪些

我感觉自己因为工作原因听力下降了,怀疑可能是听力职业病。想知道要是真被认定为听力职业病,相关的赔偿标准条例都有啥,了解下自己能获得哪些赔偿,保障自身权益。
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关于听力职业病赔偿标准相关条例,主要涉及以下方面。 首先是认定标准,按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB 达到十级伤残(最低等级) 。不同等级的伤残,对应不同的赔偿标准。 在赔偿待遇方面,依据《工伤保险条例》,患职业病的劳动者可享受多种工伤保险待遇: 医疗费:因患听力职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付。通俗来讲,就是看病治疗耳朵的费用,只要符合规定,工伤保险基金会承担。 住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。如果因治疗需要住院,单位得按这个标准给补贴。 康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付。为了恢复听力进行康复训练的费用也能得到保障。 残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。比如需要佩戴助听器等辅助设备,费用按规定由工伤保险基金出。 停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付。在治疗和恢复期间,工资照发,福利也不会少。 生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付。要是因听力职业病导致生活需要人照顾,就能得到这笔补贴。 一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。伤残越严重,拿到的一次性补偿越多。 伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付。 另外,《中华人民共和国职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,明确了职业病的定义、分类、诊断、鉴定以及劳动者的权益保障等内容。《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等也从不同角度对劳动者因职业病受到伤害时的权益保护做了规定。

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