工伤鉴定赔偿款要怎么领？

工伤鉴定赔偿款的领取涉及多个步骤和条件，下面为你详细介绍。首先，你得明白工伤赔偿主要有两种支付主体，一个是工伤保险基金，另一个是用人单位。

如果单位给你缴纳了工伤保险，那大部分赔偿项目是由工伤保险基金来支付的。领取由工伤保险基金支付的赔偿款，第一步要做的就是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

完成工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，你要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、本人身份证等，提交给当地的社保经办机构。社保经办机构审核通过后，就会按照规定将赔偿款发放给你。

而由用人单位支付的赔偿项目，比如停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，你和单位就赔偿事项达成一致后，单位会直接支付给你。要是单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。

总之，领取工伤鉴定赔偿款，要按照规定的流程，准备好相应材料，确保自己的权益能得到保障。