工伤鉴定伤残赔偿要怎么领取？

工伤鉴定伤残赔偿的领取是一个涉及多方面且有明确流程的事情。首先，我们来解释一下相关的法律概念。工伤鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。伤残赔偿则是指劳动者因工伤导致身体受到损伤，根据其伤残等级，由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的经济补偿。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤相关问题的重要法律依据。根据该条例，领取工伤鉴定伤残赔偿一般要经过以下步骤。第一步，申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节，伤残等级分为一至十级，不同的等级对应不同的赔偿标准。

第三步，申领赔偿。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。而用人单位也需要承担一部分赔偿责任，如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。申领赔偿时，需要准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等，然后向工伤保险经办机构提出申请，经办机构审核通过后，就会将赔偿款项发放到申请人提供的银行账户中。

总之，领取工伤鉴定伤残赔偿需要按照法律规定的程序，准备好相应的材料，在不同的环节与用人单位、社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会等相关部门进行沟通和配合。