不想让单位知道人流，怎么放弃生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。一般来说，放弃生育津贴并非一个复杂的流程，但要做到不让单位知道人流的情况可能存在一定难度。

从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其中就包括生育津贴。职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。也就是说，生育津贴是基于职工参加生育保险且符合相应条件而享有的权益。

若你不想让单位知道人流而放弃生育津贴，首先要明确的是，生育津贴通常需要单位协助办理相关申请手续。你可以尝试直接向单位表示你因个人原因，主动放弃此次生育津贴申领。为避免提及人流原因，你可以称是家庭经济状况尚可，不需要这笔津贴。

同时，你还可以与单位沟通，说明不想让此事进入单位相关流程，请求单位不要过多询问。不过，单位在协助办理生育津贴申领过程中，可能会按照规定要求提供一些资料。此时，你要提前做好准备，尽量用合理理由解释不提供与流产相关资料的原因。但需要注意的是，虽然法律赋予了职工享受生育津贴的权利，但职工也有自主放弃的自由。不过，一旦放弃，之后通常不能再重新申请该次生育或流产对应的生育津贴。