医保会计分录该怎么做？

医保会计分录主要涉及到医保费用的计提、缴纳等环节，下面为你详细介绍不同情况下的会计分录做法。

首先是企业为员工计提医保费用时。医保费用属于职工薪酬的一部分，按照权责发生制原则，企业需要在每个会计期间对医保费用进行计提。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。计提时，应借记“管理费用”（行政管理人员医保）、“销售费用”（销售人员医保）、“生产成本”（生产工人医保）等科目，贷记“应付职工薪酬——医疗保险费”科目。这一步的意思是，将企业应承担的医保费用按照员工所属部门进行归类，计入相应的费用科目，同时确认企业对员工的一项负债。

然后是企业缴纳医保费用时。企业在向医保部门缴纳医保费用时，会同时支付企业承担部分和员工个人承担部分。此时，应借记“应付职工薪酬——医疗保险费”（企业承担部分）、“其他应付款——医疗保险费”（员工个人承担部分），贷记“银行存款”科目。这里的“其他应付款——医疗保险费”是企业在发放工资时代扣员工个人应承担的医保费用所形成的负债，当缴纳医保时，就需要将这部分负债冲减。

最后是发放工资时代扣员工个人医保部分。企业在发放工资时，需要从员工工资中扣除其个人应承担的医保费用。应借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——医疗保险费”、“银行存款”等科目。这一步是将员工个人应承担的医保费用从其工资中扣除，形成企业对员工的代收代付款项。

总之，做好医保会计分录，需要准确理解每个环节的业务实质，并按照相关会计准则的要求进行账务处理。