社保缴纳个人和单位分别怎么交？

社保，也就是社会保险，是为我们提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险等保障的制度。下面分别说说个人和单位缴纳社保的情况。

单位缴纳社保，一般是按照国家规定的比例，在每月固定时间内进行操作。以常见的情况为例，单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳比例各地可能有所不同，但通常来说，养老保险单位缴纳比例大概在16% - 20%左右，医疗保险在6% - 10%左右，失业保险在0.5% - 2%左右，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，比例根据行业风险不同而有所差异。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位一般会通过银行代扣的方式，将员工和单位应缴纳的社保费用一并缴纳到社保经办机构。

个人缴纳社保，通常有两种情况。一种是以灵活就业人员身份缴纳，这种情况下只能缴纳养老保险和医疗保险。个人需要携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后可以选择按月、季或者年等方式缴纳费用。缴纳的金额根据当地规定的缴费基数和比例来确定。另一种是通过社保代缴机构缴纳，这种方式可以缴纳五险，但需要支付一定的服务费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。