公司交社保自己需要承担多少？

在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的保险项目，个人承担的比例是不一样的。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，个人需要缴纳的比例为工资的8%左右。这部分费用会进入到我们的个人账户，在我们退休之后，可以按月领取养老金，保障我们的老年生活。比如说，你的月工资是5000元，那么每个月你需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，个人缴纳的比例通常是2%左右。这部分钱也会有一部分进入到我们的个人账户，可以用于在药店买药、门诊看病等支出。同时，缴纳医疗保险后，我们在住院看病时可以享受一定比例的报销，减轻医疗费用的负担。还是以月工资5000元为例，每月个人缴纳的医疗保险费用就是5000×2% = 100元。

失业保险，个人缴费比例一般是0.5% - 1%。当我们非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，保障我们在失业期间的基本生活。假设失业保险个人缴纳比例是0.5%，月工资5000元，每月缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两项保险个人是不需要缴纳费用的，全部由公司承担。工伤保险可以在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，为我们提供医疗救治和经济补偿；生育保险则可以在女职工生育或者流产时，给予一定的生育津贴和医疗费用报销。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能会存在一定的差异，具体的缴费比例可以咨询当地的社保部门或者查询相关政策文件。同时，工资基数的确定也会影响我们缴纳社保的具体金额，一般是按照我们上一年度的月平均工资来确定。