如何促进就业以及提高就业水平？

从法律角度来看，促进就业和提高就业水平涉及多方面的法律规定和措施。首先，《中华人民共和国就业促进法》是保障就业的重要法律。这部法律旨在促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。它规定了政府在促进就业中的责任。政府要把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。例如，政府会通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

企业在促进就业方面也有一定的法律义务。《就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这保障了劳动者在就业市场上能够公平竞争。同时，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合法定条件的企业和人员依法给予税收优惠等扶持政策。

此外，为了提高就业水平，国家还注重职业教育和培训。《就业促进法》规定，国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。职业院校、职业技能培训机构和用人单位会根据市场需求和职业标准，开展各种形式的职业培训，提高劳动者的专业技能，使他们能够更好地适应就业市场的需求。

在就业服务方面，县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。公共就业服务机构会免费为劳动者提供就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布等服务。这些服务有助于劳动者了解就业市场动态，找到适合自己的工作。