员工自己全额出社保该如何做账？

在员工自己全额出社保的情况下，账务处理和公司正常为员工缴纳社保有所不同。我们先来了解几个关键的概念。社保费用一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，正常情况下是由公司和员工共同承担。而现在员工自己全额出社保，意味着原本公司承担的那部分也由员工来支付。

在账务处理方面，我们要区分缴纳社保和发放工资这两个环节。在缴纳社保时，公司先替员工缴纳了全部社保费用，这时候公司的银行存款减少了，同时形成了对员工的一笔应收款。依据《企业会计准则》，会计分录可以这样做：借：其他应收款 - 员工社保，贷：银行存款。这个分录的意思是，公司帮员工交了社保，员工欠公司这笔钱，所以记在其他应收款里。

到了发放工资的时候，公司要从员工的工资里扣除员工自己承担的社保费用以及这次员工全额承担的社保费用。会计分录为：借：应付职工薪酬 - 工资，贷：其他应收款 - 员工社保，贷：银行存款。这里的应付职工薪酬 - 工资表示公司应该支付给员工的工资，其他应收款 - 员工社保是要从工资里扣除的社保费用，银行存款则是实际支付给员工的工资。

这样的账务处理，既符合会计准则的要求，也清晰地记录了员工全额承担社保的情况。同时，准确的账务处理有助于公司财务信息的真实性和准确性，也方便税务申报等工作的进行。