工伤赔偿如何入账？

工伤赔偿入账涉及到财务处理和遵循相关会计准则等方面。下面为你详细介绍。首先，我们要了解几个关键的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中受到伤害后，企业按照法律规定给予劳动者的经济补偿。入账则是将这笔赔偿费用记录到企业的财务账目当中。

根据《企业会计准则》等相关规定，对于工伤赔偿的入账，要分不同的情况来处理。如果企业已经为员工购买了工伤保险，在发生工伤事故后，企业先行垫付了赔偿款。当收到工伤保险基金的赔付时，要进行相应的账务处理。企业垫付赔偿款时，借记“其他应收款——工伤保险赔款”，贷记“库存现金”或“银行存款”；当收到工伤保险基金赔付时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款——工伤保险赔款”。

若企业没有为员工购买工伤保险，那么企业承担的工伤赔偿费用就应计入企业的成本费用。一般情况下，可借记“管理费用——工伤赔偿”，贷记“库存现金”或“银行存款”。这里的“管理费用”是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

另外，如果工伤赔偿金额较大，影响到企业当期的损益，企业可以根据权责发生制原则，在受益期间内进行合理分摊。这样能更准确地反映企业的财务状况和经营成果。在实际操作中，企业还需留存好相关的凭证，如工伤认定决定书、赔偿协议、支付凭证等，以便进行账务处理和税务申报。