小时工补差价骗局该怎么举报？

在遇到小时工补差价骗局时，首先要明白一些基本的法律概念。在劳动关系中，劳动者提供了劳动，就有获得相应报酬的权利，补差价属于劳动报酬的一部分。如果用人单位以虚假承诺来欺骗劳动者补差价，这是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小时工的补差价也属于工资的范畴，若单位不兑现承诺，就属于无故拖欠工资的行为。

下面为你介绍几种举报途径：

劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察大队进行举报。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会对用人单位的违法行为进行查处。你需要准备好相关的证据，比如聊天记录、工资条、工作记录等，来证明对方承诺补差价以及你实际的工作情况。你可以拨打12333热线进行咨询和举报，也可以直接到当地劳动监察部门的办公地点进行投诉。

劳动争议仲裁委员会：如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者用人单位仍然不解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

公安机关：如果骗局涉及诈骗金额较大，达到了诈骗罪的立案标准，你可以向公安机关报案。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。一旦公安机关立案侦查，会依法追究相关人员的刑事责任。