从上发薪改到下发薪，个税怎么申报？

首先，我们来了解一下上发薪和下发薪的概念。上发薪是指当月发放当月的工资，而下发薪则是当月发放上月的工资。

在个税申报方面，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税是以取得所得的时间来确定纳税义务发生时间。也就是说，不管是上发薪还是下发薪，都应该按照实际取得工资薪金所得的月份来进行申报。

当公司从上发薪改为下发薪时，申报的月份会有所变化。比如原来是1月发放1月的工资，在2月申报1月的个税；改成下发薪后，1月发放的是去年12月的工资，那么在2月就应该申报去年12月的工资对应的个税。

对于企业财务人员来说，需要准确记录工资发放的时间和对应的所属期。在申报个税时，通过自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。进入系统后，选择正确的税款所属期，然后按照流程录入员工的工资薪金等收入信息，系统会自动计算应纳税额。

同时，要注意及时更新员工的相关信息，确保申报数据的准确性。如果在申报过程中出现错误，要及时更正申报。若不及时准确申报，可能会面临税务风险，根据《税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。所以，企业和个人都要重视个税申报的合规性。