工资次月发放改为当月发放，会计分录和个税申报该怎么做？

我在一家公司工作，对于工资发放时间有点疑惑。公司有时候是当月计提下月发，有时候又当月发，我想知道从法律角度来说，工资到底应该是当月计提下月发放，还是当月发放呢？这两者有什么区别和规定吗？

我是公司的会计，在处理工资发放时涉及到个税的会计分录，不太清楚具体该怎么做。想了解一下个税从计算到缴纳整个过程中，会计分录的正确处理方式，以及每一步对应的会计科目和记账方向。

我是公司的会计，每个月发工资时都要做支付上月工资并代扣各项费用的会计分录，但我总是不太确定具体该怎么写。像代扣社保、个税这些情况，分录到底该怎么处理，希望能得到专业解答。

我在一家小公司做财务，之前没接触过工资发放和个税计提的工作。这个月要发放上月工资，同时还要计提本月工资和个税，我完全不知道该怎么做，也不清楚具体的计算方法和操作流程，希望有人能给我详细讲讲。

我在一家公司工作，发现公司是当月工资次月计提。我不太清楚这样做合不合法，我担心会影响自己的权益。想了解一下在法律层面，当月工资次月计提到底可不可行，有什么依据呢？

我在一家公司上班，公司是当月计提上月工资然后发放上月工资。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司在工资计提和发放时间上有没有违反相关法律，这种操作会不会损害我的权益，希望了解一下这方面的法律规定。

我公司这个月先发了员工奖金，但还没来得及申报。我不太清楚在这种情况下该怎么进行会计处理，不知道相关的记账分录怎么做，也不了解税务方面该怎么处理，怕处理不当会带来财务风险，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，公司说打算当月就把工资计提并且发放。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，工资当月计提当月发放是可以的吗？会不会违反什么规定？

我不太清楚个人所得税申报和工资发放时间的关系。我每个月工资发放时间不固定，有时候当月发当月工资，有时候又会延迟。我想知道申报个人所得税时，当月申报的是不是当月实际发放的工资呢？这对我的纳税情况很重要，希望得到专业解答。

我公司上个月计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。现在到了申报个税的时间，我不太清楚这种计提了却没发放的工资能不能申报个税，不知道税务上是怎么规定的，所以来问问。

我公司在处理员工个税时，不清楚计提和发放环节的分录该怎么做。计提的时候是直接把个税算出来就行，还是有其他讲究？发放的时候又该怎么记录？希望能了解具体的分录写法和相关规则。

我在一家公司工作，最近公司说要实行当月计提工资当月发放的制度。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我个人权益有没有影响。想问问从法律角度来看，当月计提工资当月发放是可以的吗？

我公司之前有几个月工资没发，现在要一次性补发。我不太清楚在财务上该怎么处理，比如会计分录怎么做，税务方面又该怎么处理，也不知道相关的法律规定是怎样的，希望能得到专业解答。

我公司财务处理工资时，对计提和发放的时间安排不太确定。想了解下把工资计提和发放放在同一个月进行操作，从法律层面来看是否可行，会有什么影响吗？

我这个月公司没发工资，但听说个人所得税还是要申报，我不太清楚该怎么操作。是和正常发工资时申报一样吗，还是有特殊的申报方式呢？希望了解具体的申报流程和相关规定。

我在一家公司上班，公司是本月工资下月发放。我不太清楚这种情况下该怎么申报个税，是按工资实际发放时间申报，还是按工资所属月份申报呢？申报流程是怎样的，有没有什么需要注意的地方？希望懂的人能给我讲讲。

我在一家小公司上班，最近发现公司工资发放和计提时间有点乱。有时候是当月计提当月发，有时候又不是。我想知道从法律角度来说，工资是不是都得当月计提呢？这方面有什么规定不？

我单位一次性给我补发了好几个月的工资，我不知道这种情况该怎么申报个税。是把补发的工资都算到当月一起申报，还是可以分摊到每个月分别申报呢？我不太清楚具体的操作流程和相关规定，希望能得到专业的解答。

我在一家小公司工作，公司是当月发当月工资。我不太清楚这种情况下工资需不需要计提。我想了解从法律规定上来说，当月发当月工资到底要不要计提，计提和不计提会有什么不同的影响呢？

我公司这个月提前给员工支付了工资，以前都是正常时间发工资正常做账，这次提前支付就不知道该怎么做账了。我不清楚在会计处理和税务处理上有什么不同，也不知道具体的操作步骤是怎样的，希望有人能解答。