工伤认定没下来出院该怎么结算？

在工伤认定结果还没下来就出院的情况下，关于费用结算有以下几个方面需要了解。

首先，我们要明白工伤认定的含义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在出院结算时，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，即便工伤认定结果未出，在一些地方可以先由用人单位垫付医疗费用。待工伤认定下来之后，如果认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，就可以从工伤保险基金支付。这一规定依据的是《工伤保险条例》第三十条，该条明确了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么在工伤认定结果没下来出院时，职工可以与用人单位协商，要求其先行垫付医疗费用。若用人单位拒绝垫付，职工可以自行垫付费用，等工伤认定结果出来且确定为工伤后，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，最终费用还是由用人单位承担。

此外，职工在出院结算时，要注意保存好各项费用的票据，包括住院费发票、门诊费发票、检查检验报告、病历等相关材料，这些都是后续申请工伤待遇报销的重要依据。