question-icon 辞职人员如何停社保?

我刚从公司辞职,不清楚该怎么办理社保停缴手续。我担心自己处理不好会影响之后的社保权益,也不知道是要自己去办理,还是原公司会帮忙处理。想了解一下具体的操作流程和注意事项。
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  • #社保停缴
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对于辞职人员停社保这件事,下面为你详细介绍相关情况。 首先我们要明白,社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。停社保就是停止缴纳这些保险费用,不再享受相应的保障待遇。不过养老保险的缴费年限是可以累计的,而医保一旦停缴,可能就无法马上享受医疗报销福利了。 在办理主体方面,有两种情况。一种是如果是单位职工辞职,通常情况下,原单位有责任在员工离职后的规定时间内办理社保减员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。所以单位也应在员工离职三十日内办理社保减员。另一种是如果是灵活就业人员自己辞职(本身以灵活就业身份参保),那就需要自己去办理停保手续。 办理流程如下:对于单位办理减员,一般单位的人事专员会登录当地社保经办机构的网上服务平台,进入相关业务模块,录入离职员工的信息,提交减员申请,然后按系统提示完成操作。要是网上操作有问题,也可以准备好离职证明、社保减员申请表等材料,到当地社保经办机构的服务窗口,让工作人员协助办理。如果是灵活就业人员自己办理停保,可携带本人身份证、社保卡等相关证件,前往当地社保经办机构的办事窗口,填写停保申请表,交给工作人员办理。部分地区也支持通过手机APP或者当地社保经办机构的官方网站办理,只需在上面找到停保业务选项,按提示操作就行。 最后还有一些注意事项。停社保前,要确认自己的社保缴费状态是否正常,有没有欠费情况。如果有欠费,需要先补缴费用,才能办理停保。停保后,要关注自己的社保权益变化。比如医保,停保后如果生病就医,可能就无法报销费用。要是之后有新的工作单位,要及时让新单位办理社保增员手续,保证社保的连续性。

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