怎样对劳动仲裁提起诉讼？

当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼。下面为你详细介绍对劳动仲裁提起诉讼的相关内容。

首先，要明确提起诉讼的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，除了特定的一裁终局案件外，在规定时间内对仲裁结果不满都能起诉。

其次，准备好诉讼所需材料。通常需要准备起诉状，起诉状中要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。同时，要带上本人的身份证件、劳动仲裁裁决书以及相关的证据材料，证据材料要能支持你的诉讼请求。

然后，确定管辖法院。一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

最后，就是向法院提交诉讼材料并立案。法院在收到材料后，会进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件。之后按照法院的安排参加庭审，在庭审过程中要遵守法庭纪律，充分陈述自己的观点和理由。