工资拖欠如何在网上起诉？

如果遭遇工资拖欠，想起诉追讨工资，目前很多地方都提供了方便的网上诉讼服务，以下为您详细介绍：

首先，要明白起诉前的准备很关键。您得先收集能够证明您和用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。比如说劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。这就好比打仗要准备好武器一样，证据就是您打官司的有力武器。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律保障您获取工资的依据。

关于网上起诉流程，各地法院的网上诉讼平台操作流程大致类似，但可能存在细微差异。一般来说，您需要先登录当地法院的官方网站或者专门的网上诉讼服务平台。然后进行注册，填写您的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，完成实名认证。

接着，找到“我要立案”或类似选项，按照系统提示填写相关信息，如选择案件类型为劳动争议纠纷，填写原告（也就是您自己）和被告（用人单位）的信息，包括名称、地址、联系方式等。还要详细描述工资拖欠的事实和您的诉求，比如要求用人单位支付拖欠的工资、支付经济补偿等。之后，上传之前准备好的证据材料，按照要求将证据进行分类和命名，方便法官查看。

提交立案申请后，法院会对您的申请进行审查。如果材料不齐全或不符合要求，法院会通知您补充或修改。若符合立案条件，法院会受理案件，并安排后续的开庭审理等程序。

另外，在起诉之前，还有一些途径可以尝试。比如先和用人单位协商，心平气和地沟通，看能否解决问题；也可以向劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监察。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

相关概念：

劳动争议纠纷：就是劳动者和用人单位之间，因为劳动关系方面的事情，像工资、福利、工作时间等问题产生的矛盾和纠纷。

网上诉讼服务平台：是法院为了方便当事人打官司，在互联网上搭建的平台，通过这个平台，当事人可以在网上完成立案、提交材料、查询案件进展等一系列诉讼相关的操作。

劳动监察大队：是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门，如果用人单位有违反劳动法律的行为，劳动监察大队可以依法进行处理。