同一个单位一个月两笔劳务费如何扣税？

首先，我们来了解一下劳务费的概念。劳务费就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，和工资薪金不同，工资薪金是存在雇佣与被雇佣关系的。

根据我国《个人所得税法》以及相关规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。当劳务报酬所得每次收入不超过四千元时，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

对于同一个单位一个月内取得两笔劳务费的情况，一般是合并为一次收入来计算个人所得税。例如，您在一个月内从同一单位获得了两笔劳务费，一笔是3000元，另一笔是5000元，那么这个月总的劳务收入就是8000元。由于8000元超过了4000元，减除费用就按照收入的20%计算，也就是减除1600元（8000×20%），那么应纳税所得额就是6400元（8000 - 1600）。

劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。具体加成规定是：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。在刚才的例子中，应纳税额就是6400×20% = 1280元。

单位在支付您劳务费时，会按照上述规定代扣代缴个人所得税。您在年度终了后，还需要进行综合所得年度汇算清缴，劳务报酬所得会和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计算应纳税额，多退少补。