一个月发两次劳务费如何计税？

在我国，劳务费的计税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定。首先，我们要明确劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。当劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

对于一个月内取得两次劳务费的情况，要区分是否属于同一项目连续性收入。如果属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次来计算纳税。例如，您为某单位提供设计服务，这个月分两次收到设计费用，这就属于同一项目连续性收入，应将这两次的收入合并在一起计税。假如两次收入合并后不超过四千元，那么应纳税所得额就是合并后的收入减去八百元；若合并后收入超过四千元，应纳税所得额就是合并后的收入乘以（1 - 20%）。

如果这两次劳务费不属于同一项目连续性收入，那就分别以每次取得的收入为一次来计算纳税。比如，您一次是提供翻译服务获得的报酬，另一次是做家教获得的报酬，这就属于不同项目的劳务收入，应分别按照上述计税规则，各自计算应纳税所得额和应纳税额。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。

在年度终了后，劳务报酬所得需要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并，进行个人所得税综合所得汇算清缴，按照综合所得适用税率重新计算全年应纳个人所得税，多退少补。