一个月内有两笔劳务费该怎么扣税？

在了解一个月内两笔劳务费如何扣税之前，我们先来明确一下什么是劳务费。劳务费，简单来说，就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，比如个人为企业提供设计、咨询、翻译等服务获得的收入。

根据我国《个人所得税法》以及相关规定，劳务报酬所得属于综合所得的一部分。对于劳务报酬所得的预扣预缴，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用预扣率计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。

如果这两笔劳务费属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次来计算预扣预缴税额。比如，你一个月内给同一家公司分两次提供了设计服务，这就属于同一项目连续性收入，要把这两笔劳务费合并起来计算预扣预缴税额。假设这两笔劳务费合并后为6000元，那么减除费用为6000×20% = 1200元，预扣预缴应纳税所得额就是6000 - 1200 = 4800元。对照劳务报酬所得预扣率表，适用20%的预扣率，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额为4800×20% - 0 = 960元。

如果这两笔劳务费不属于同一项目连续性收入，那就是各自按次计算预扣预缴税额。比如，一笔是设计服务的收入，另一笔是文案服务的收入，就分别计算。假设设计服务收入3000元，预扣预缴应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元，适用20%预扣率，应预扣预缴税额为2200×20% = 440元；文案服务收入4000元，减除费用4000×20% = 800元，预扣预缴应纳税所得额为4000 - 800 = 3200元，应预扣预缴税额为3200×20% = 640元，两笔共预扣预缴税额为440 + 640 = 1080元。

到了年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得，按年计算个人所得税，多退少补。