离职后企业年金个人缴纳部分怎么提取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其中个人缴纳部分的资金是属于职工个人所有的。但对于离职后企业年金个人缴纳部分的提取，并不是随意可以进行的，需要满足一定的条件。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。也就是说，如果离职后达到了退休年龄或者完全丧失劳动能力，就可以按照上述方式提取企业年金个人缴纳部分。

若职工出国（境）定居，可以根据本人要求一次性支付给本人。当职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。不过，仅仅是离职这种情况，如果没有达到上述法定条件，是不能随意提取企业年金个人缴纳部分的。它会继续保留在原企业年金个人账户中，等到满足提取条件时再按照规定办理提取手续。办理提取时，通常需要向所在企业提出申请，提交相关证明材料，如身份证、退休证、丧失劳动能力证明等（根据不同的提取情形），然后由企业向企业年金管理机构申报，经审核通过后就可以完成提取。