企业年金离职后是否可以取？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业为员工提供的一种额外的养老福利。

关于企业年金离职后能否取出，这要分不同情况来看。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

一般情况下，职工离职并不属于上述可以领取企业年金的法定情形。如果离职后没有达到退休年龄，通常不能直接提取企业年金。不过，职工离职后，其企业年金个人账户可以随同转移。如果新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金，或者是失业状态，其企业年金个人账户由原管理机构继续管理。

所以，单纯的离职行为，通常不符合企业年金的领取条件，在未达到法定领取情形时，是不能随意取出企业年金的。