清洁劳动合同该怎么写？

一份完整的清洁劳动合同，通常需要包含以下几个方面的内容：

首先是合同双方的信息，要明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的具体信息，比如甲方的名称、地址、法定代表人，乙方的姓名、性别、身份证号码、通信地址及联系电话等。这能确定合同的主体，明确权利义务的承担者。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所。

接着是合同期限，明确起始日期和结束日期，比如从某年某月某日起至某年某月某日止，还可能涉及试用期，要写清试用期的起止时间。这能确定双方劳动关系的存续期间。

工作内容和工作地点也很重要，要写明乙方具体的工作任务，比如负责哪些区域的清洁工作，包括室内外公共区域、特定场所等，还要明确工作地点 。这能让乙方清楚知道自己的工作职责和工作范围。

劳动报酬方面，要约定工资支付方式，是按月固定金额支付，还是计件制等。如果是按月支付，要明确每月支付的日期和具体金额，试用期工资也要单独注明。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工作时间和休息休假也要详细说明，例如每天工作几个小时，每周工作几天，有没有轮休、调休等安排，法定节假日如何休息等。

社会保险和福利待遇，按照法律规定，用人单位要为劳动者缴纳社会保险，合同里也可提及其他福利，比如有没有提供工作餐、工作服等。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护，用人单位要提供必要的劳动保护用品，保障工作环境安全，对于可能存在的职业危害要进行告知和防护。

合同的解除和终止条款，要写明在哪些情况下双方可以解除或终止合同，比如劳动者严重违反规章制度、用人单位经营困难等情况。

最后是一些其他条款，如双方的其他约定、合同的份数及保存等。

相关概念：

劳动合同期限：指劳动合同起始和终止的时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

劳动报酬：劳动者通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等。

社会保险：国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。