湖州德清工伤赔偿金额是多少？

在湖州德清，工伤赔偿金额需根据具体情况来确定。

首先，赔偿项目包含多个方面。医疗费用，这是用于职工工伤治疗的实际支出，比如看病买药、住院治疗等花费。住院伙食补助费，用来保障职工住院期间的基本生活开销。停工留薪期工资，能确保职工在停工治疗期间的收入稳定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

如果被鉴定为伤残，还有相应的伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，当职工与单位解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由当地规定，通常分别是3个月和7个月的当地职工月平均工资。

要是不幸发生工伤死亡的情况，赔偿又有不同。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。

总之，工伤赔偿要综合多方面因素计算。并且，如果单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，单位就要承担相应责任。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：简单说就是进行统一社会保险统筹的地区范围。