浙江台州十级工伤能赔偿多少钱？

浙江台州十级工伤赔偿金额需要根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几种：

首先是一次性伤残补助金。按照《社会保险法》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例，根据《浙江省的工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残再就业金赔偿本人2个月工资，一次性医疗补助金赔偿本人2个月工资。

另外，医疗费也是赔偿的一部分。依据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，具体支付范围包含挂号费、诊疗费、住院费、药费、复治疗费等。

总之，十级工伤赔偿金额要综合各项赔偿项目来计算，而且和本人工资、是否解除劳动合同等因素密切相关。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：劳动者因工负伤，经医疗机构评定为相应伤残等级时，按规定一次性支付的补助金。

一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付的补助金。

一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付的补助金。