帮其他公司打球时受伤，是否可以要求赔偿？

在帮其他公司打球时受伤，是否可以要求赔偿，需要根据具体情况来判断。首先，我们要明确帮其他公司打球这种行为可能构成义务帮工。义务帮工指的是帮工人自愿、无偿地为被帮工人提供劳务的行为。在帮工过程中受到人身损害的情况，法律是有相关规定来保障帮工人权益的。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

所以，如果在帮其他公司打球过程中受伤，通常可以要求该公司承担赔偿责任。因为帮工人是为了被帮工人的利益去打球，在帮工活动中受伤，被帮工人理应对帮工人的损害负责。不过，如果该公司明确拒绝过帮忙，那它可以不承担赔偿责任，但可能需要在受益范围内给予适当补偿。另外，如果是因为第三人的行为导致受伤，既可以要求第三人赔偿，也能要求该公司适当补偿，公司补偿后可向第三人追偿。但要是帮工人自己存在重大过错，比如在打球时严重违反比赛规则导致自己受伤，那么帮工人也需要根据自身过错承担相应责任。