实习转正后是否还有应届生身份？

应届生身份在就业、考公、落户等很多方面都有重要作用，要判断实习转正后是否还有应届生身份，需要从不同情况来分析。

应届生一般分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在规定择业期内的高校毕业生，属于择业期应届毕业生。当年毕业的应届毕业生身份认定比较明确，指在自然年毕业的学生，比如2025年毕业的学生就是2025年应届毕业生。这种情况下，即使实习转正，只要是在毕业当年，依然具备应届毕业生身份。

对于择业期应届毕业生，根据教育部相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”是指与用人单位签订了劳动合同、缴纳社保等情况。如果实习转正后，用人单位与你签订了正式劳动合同并开始缴纳社保，那么可能会被认定为落实了工作单位，从而失去择业期应届毕业生身份；要是仅仅转正但未签订劳动合同和缴纳社保，在择业期内通常还是可以保留应届毕业生身份的。

所以，实习转正后是否还有应届生身份不能一概而论，要结合毕业时间、是否落实工作单位等因素综合判断。