社保挂靠单位补十年是否合法？

社保挂靠单位补十年通常是不合法的。

从法律概念上来说，社保挂靠是指个人通过虚构劳动关系，将自己挂靠在某个单位名下，由该单位为其缴纳社会保险。而社保缴纳应该建立在真实的劳动关系基础之上，这是为了确保社保制度的公平性和有序性，保障参保人员的合法权益以及社保基金的安全。

根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。社保挂靠补缴十年这种行为，往往存在虚构劳动关系等欺诈手段，属于骗取社保待遇的范畴。一旦被社保部门查实，不仅补缴的社保可能会被清退，个人还会面临罚款。

此外，《劳动保障监察条例》也规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。对于帮忙挂靠的单位来说，也会面临相应的法律责任。

从实际情况来看，社保部门对于社保补缴有着严格的审核机制。一般情况下，只有在用人单位与劳动者存在真实劳动关系，但由于用人单位原因导致未按时足额缴纳社保的情况下，才允许补缴。个人想要通过挂靠单位补缴十年社保，很难通过审核，并且一旦被发现违规，会给自己和单位带来严重的法律后果。所以，不建议通过社保挂靠的方式来补缴十年社保。