写字楼租金每三年递增百分之十是否合理？

在探讨写字楼租金每三年递增百分之十是否合理这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，在法律层面，对于租金递增并没有明确的强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。这意味着租金的数额、支付方式以及是否递增等内容，主要是由出租方和承租方通过协商来确定，遵循意思自治原则。也就是说，只要双方在平等、自愿、公平的基础上达成一致，并签订了相关的租赁合同，该约定就是具有法律效力的。

然而，虽然法律给予了双方自主约定的权利，但并不意味着这样的约定就一定是完全合理的。合理性的判断需要结合市场情况等因素。从市场角度来看，如果在合同签订时，当地写字楼租赁市场处于一个平稳的状态，且同地段、同类型的写字楼租金并没有普遍出现每三年递增百分之十的情况，那么这样的递增比例可能对于承租方来说就不太合理。反之，如果市场上租金普遍呈现上升趋势，且该递增比例与市场的涨幅大致相符，那么这个约定在市场层面上就具有一定的合理性。

另外，如果在签订合同时，一方存在欺诈、胁迫等情形，导致另一方违背真实意愿签订了租金递增的条款，受损害方可以根据《中华人民共和国民法典》中关于可撤销合同的规定，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

综上所述，写字楼租金每三年递增百分之十是否合理不能一概而论。如果该约定是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，在法律上是有效的。但从合理性角度，还需要综合考虑市场情况等因素。如果承租方认为该递增比例不合理，可以尝试与出租方进行协商修改；协商不成的，若存在法定可撤销情形，也可以通过法律途径解决。