税后工资是扣了五险一金的吗？

税后工资通常是指在扣除五险一金和应缴纳的个人所得税之后，实际到手的工资收入。我们先来了解一下五险一金和个人所得税的相关概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人所得税则是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

在计算工资时，一般的顺序是先从应发工资中扣除五险一金的个人缴纳部分。这部分费用是根据国家规定，由个人和单位按一定比例共同承担的，从工资中扣除个人应缴纳的部分后，得到的金额为应纳税所得额。然后，根据应纳税所得额和相应的税率来计算个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。所以，经过这样一系列扣除之后，剩下的就是税后工资，也就意味着税后工资是已经扣了五险一金的。