仲裁离职的流程快吗？

仲裁离职的速度不能一概而论。

从法律规定的审理期限来看，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下45天内会有结果，复杂案件最长60天。

然而在实际中，存在多种影响因素。如果证据充足且事实清晰，比如劳动者有完整的劳动合同、工资流水、考勤记录等，能清楚证明自己的主张，仲裁流程可能相对较快结束。但要是涉及复杂法律关系或需进一步调查，像对工资计算方式有争议、存在未明确的福利待遇问题，或者需要核实多方面证人证言等情况，就可能导致仲裁期限延长。

另外，仲裁机构的案件数量和工作安排也会影响速度。要是仲裁机构近期案件积压较多，处理时间可能变长；反之，案件相对较少时，处理速度可能会快些。所以，仲裁离职的速度受多种因素制约，无法简单说快或慢。