坐公司的车发生车祸是否会被判定为工伤？

一般来说，坐公司的车发生车祸是否算工伤需要根据具体情况判断。

首先，要明确工伤的概念，简单说就是因为工作原因受到的伤害能被认定为工伤，这样职工可以得到相应的医疗救治和经济补偿等保障 。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如员工在工作时间坐公司车去公司仓库取工作要用的物资，途中发生车祸，这就符合此条规定，应认定为工伤。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（四）患职业病的。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工被公司派出去外地出差，坐公司车去目的地途中出车祸，就属于这种情况。

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。要是员工坐公司班车上下班，途中遭遇车祸，且员工在事故中不承担主要责任，也能认定为工伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是在合理的工作时间和工作场所内，因执行工作任务而乘坐公司车辆发生车祸，通常可认定为工伤。但如果是员工在非工作时间或非工作场所乘坐公司车辆，或者是因个人原因导致车祸发生，那么就可能无法认定为工伤。比如员工下班后未经允许私自乘坐公司车回家途中发生车祸，一般就不属于工伤范畴。所以关键在于是否与工作相关以及是否在工作时间和工作场所内等因素。