职工下班途中被汽车撞伤是否属于工伤？

职工下班途中被汽车撞伤是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的特定情况下受到的伤害。对于职工在下班途中的情况，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就意味着，判断下班途中被汽车撞伤是否为工伤，有两个关键条件。第一，必须是在合理的下班途中。所谓合理的下班途中，不仅包括从工作单位直接到家的常规路线，还包括在下班途中顺道去做一些合理的、日常必需的事情，比如去菜市场买菜、接孩子放学等路线，只要这些路线是合理的、符合日常生活习惯的，都可以认定为合理下班途中。第二，职工在事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果责任认定书中显示职工本人承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤；只有职工承担次要责任、同等责任或者无责任时，才符合认定工伤的条件。比如，在下班路上被汽车撞伤，如果经过交通管理部门认定，汽车司机负主要责任，职工本人负次要责任，那么职工就可以申请认定为工伤。相反，如果认定职工本人负主要责任，即使是在下班途中发生的事故，也不能认定为工伤。总之，职工下班途中被汽车撞伤是否属于工伤，要综合考虑是否在合理下班途中以及事故责任划分情况。