公司清除饭卡是否违法？

在探讨公司清除饭卡是否违法这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，要明确饭卡的性质和款项归属。一般来说，饭卡是公司为员工提供就餐便利的一种方式，饭卡内的款项可能来自员工工资的扣除、公司的补贴或者二者兼有。

如果饭卡内的款项是从员工工资中扣除的，那么这部分款项的所有权属于员工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未经员工同意擅自清除饭卡内的款项，可能构成对员工工资权益的侵犯，这种行为是违法的。

若饭卡内的款项是公司给予员工的补贴，公司通常会制定相应的补贴规则和使用办法。在这种情况下，需要查看公司的相关规定是否明确了公司有权清除饭卡余额以及在何种情况下可以清除。如果公司没有明确的规定，或者清除饭卡余额的行为不符合规定，那么公司的做法也可能存在不合理之处。

从合同关系的角度来看，员工与公司之间可能存在一种隐含的合同关系，即公司提供饭卡服务，员工按照规定使用饭卡。公司清除饭卡余额的行为可能违反了这种合同约定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然员工与公司之间可能没有书面的饭卡使用合同，但双方的行为构成了事实上的合同关系。公司擅自清除饭卡余额，可能构成违约行为，员工有权要求公司承担违约责任。

如果员工认为公司清除饭卡的行为侵犯了自己的合法权益，可以先与公司进行沟通，要求公司说明清除饭卡余额的原因，并提供相应的依据。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。