公司未告知本人直接扣钱是否违法？

公司未告知本人直接扣钱是否违法，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。这里所说的克扣，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不过，该规定也明确了几种用人单位可以代扣劳动者工资的情况，比如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

如果公司扣除工资不属于上述法定代扣情形，并且没有提前告知劳动者，这种行为一般就是违法的。因为劳动者有权知道自己工资的具体构成和扣除情况。比如，公司以业绩不达标为由扣钱，但事先没有和员工约定业绩标准以及扣钱规则，或者没有将相关制度告知员工，那么这种扣钱就缺乏依据。

要是遇到公司违法扣钱的情况，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先和公司进行协商，要求公司说明扣钱理由并返还扣除的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。此外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。