原公司还往饭卡打钱该怎么办？

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

我被公司要求刷离职员工的饭卡，之后公司却因此要开除我，我不太清楚这种情况下我能不能拿到经济补偿。公司这样的要求本身似乎不太合理，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在公司上班，公司要求刷离职员工饭卡，我觉得不太合适，但又担心不照做会被开除，更不清楚要是因此被开除了，能不能拿到经济赔偿。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，具体有没有赔偿标准。

我已经从之前的公司离职了，可最近发现前公司还在以我的名字发工资。我不太清楚这是怎么回事，心里很疑惑，也有点担心会对自己有不好的影响。想问问这种情况在法律上是怎么规定的，我该怎么应对呢？

我离职有段时间了，没想到突然收到前公司多打的工资。前公司发现后让我退回去，我有点纠结。不知道从法律角度我是不是一定得退，不退会有什么后果，想了解一下这方面的法律规定。

我在财务部门工作，前几天发工资时，不小心把工资发给了已经离职的员工。现在很着急，不知道该怎么把这笔钱追回来。想了解一下从法律角度，我能采取哪些办法？如果对方不配合返还该如何处理？

我从原来的公司离职都两个月了，可工资还一直在发。我挺纳闷的，不知道这到底怎么个情况。也不清楚这钱我能不能一直收着，会不会有啥法律问题。就想弄明白这种情况正常吗，我该怎么处理才合适。

我所在的公司财务出了差错，给我多发了一笔工资。我一开始没注意，后来公司发现了让我退还，可我最近手头有点紧，不太想退。我就想问问，公司要是坚持让我退，从法律角度他们能采取什么办法？我不退还会有啥后果？

我离职了，但是公司说之前发的工资不能退给我。我不明白为什么离职了工资还不能退给我，这合理吗？我想知道从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法呢？

我之前从一家公司离职了，最近突然收到前公司给我转的一笔钱。我也不清楚这钱是什么性质，不知道是公司转错了，还是之前没结算完的费用。我现在很纠结，不知道该直接收下，还是联系公司问清楚，想了解下从法律角度该怎么处理这件事。

我已经从公司离职了，结果公司又给我发了一笔工资，后来跟我说发错了让我归还。我有点纠结，毕竟钱到我手里了。我想知道从法律角度讲，我必须得把这笔发错的工资还给公司吗？

我收到工资时发现公司多打了一笔钱，也不知道是算错了还是其他原因。我担心直接用了这笔钱会有问题，但又不知道该怎么处理。想问下遇到这种情况，我在法律上有什么义务，正确的做法是什么？

我从单位离职后，单位给我多发了一笔工资。我有点纠结要不要退还，毕竟钱到手里了谁都不想再拿出去，但又怕不还会有法律问题。我想知道从法律角度看，我到底有没有义务把这笔错发的工资退还给单位呢？

我离职后发现之前的饭卡被盗刷了，里面还有不少钱呢。我不太清楚这种盗刷离职人员饭卡的情况，在法律上会怎么处理，盗刷的人要承担什么责任，我该通过什么途径来维护自己的权益，希望懂法律的朋友能给我解答一下。

我是公司财务，在发工资时不小心把钱打到了一位已经离职员工的账户上。我发现后很着急，不知道这种情况该怎么处理，担心钱要不回来，想了解下从法律角度该怎么做才能把钱追回来。

我在一家公司上班，公司之前给我办了饭卡供我在食堂吃饭用。最近公司突然说要停用我的饭卡，也没说具体原因。我就想知道，公司有权力这么做吗？我该怎么维护自己权益呢？

我公司财务操作失误，把一笔工资错发给了已经离职的员工。现在联系该员工，他却不愿意归还。我想知道在这种情况下，公司要通过什么合法途径把这笔错发的工资追回来呢？

我公司给员工发工资时多发了一笔钱，员工知道后却不主动退还。我不太清楚在法律层面上，对于这种情况该怎么处理，想了解一下相关的法律途径和办法，看看如何能让员工把多发的工资退回来。

我换了新的工资卡并告知了公司，但公司还是把工资打到了原来的卡上。我有点担心这笔钱的安全，也不知道怎么处理。我想了解这种情况下我该怎么做，原卡的钱会不会有风险，需不需要主动联系公司解决？

我在一家公司上班，公司给我们发了饭卡，每个月有一定的金额。我一直都没超出这个金额使用，结果公司突然说要对我罚款。我不明白这合理吗，想知道从法律角度来看，公司这样做是不是合法的。