原公司还往饭卡打钱该怎么办？

从法律层面来看，原公司在你离职后仍往饭卡打钱，这笔钱很可能构成民法上的“不当得利”。不当得利简单来说，就是没有合法依据，取得不当利益，并且造成他人损失的情况。在这个事件中，你已经从原公司离职，原公司没有义务再给你饭卡打钱，你继续占有这笔钱就缺乏合法依据，而原公司因此遭受了经济损失。

我国《民法典》第九百八十五条规定：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。”所以，原公司有权要求你返还饭卡中多打的钱。

如果遇到这种情况，建议你主动联系原公司，说明情况，并配合公司处理饭卡多打的钱。你可以和原公司协商，比如将饭卡中多打的钱退还到公司指定的账户，或者采取其他双方都认可的方式解决。要是你不主动返还，原公司有权通过法律途径要求你返还，一旦进入法律程序，你不仅需要返还不当得利，还有可能需要承担原公司为了追讨这笔钱而产生的合理费用，比如诉讼费等。所以，主动、妥善地处理这件事，对你和原公司都是比较好的选择。