公司是否有权利扣钱?
我在一家公司上班,最近公司说要扣我的钱,也没说清楚原因。我想知道公司到底有没有权利扣钱呢?要是可以扣,得满足啥条件?要是不可以扣,我该怎么维护自己权益?
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在一般情况下,公司是没有随意扣钱的权利的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的保护。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着公司不能无缘无故地扣除员工的工资。“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里的“正当理由”有严格的界定,不是公司自己随意定义的。 不过,在某些特定情形下,公司是可以扣钱的。依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,员工因为工作失误导致公司遭受了明确的、可量化的经济损失,并且公司与员工在劳动合同中有关于赔偿损失的约定,那么公司可以按照规定扣除相应的工资。 如果公司没有正当理由就扣钱,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与公司进行协商,要求公司说明扣钱的原因并返还扣除的工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付工资。也可以直接申请劳动仲裁,通过法律程序来解决问题。

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