公司食堂饭票限制日期是否违法？

要判断公司食堂饭票限制日期是否违法，需要从多方面进行分析。

首先，从法律概念上来说，当你购买公司食堂饭票时，实际上是和公司达成了一种合同关系。你支付了相应的金钱，获得了在食堂用餐的权利。而饭票就是这种合同关系的一种体现形式。

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。如果公司食堂的饭票限制日期属于格式条款，并且这种限制不合理地免除或者减轻了公司责任、加重了你的责任、限制了你的主要权利，那么这个条款可能是无效的。

一般情况下，如果公司设置饭票使用日期有合理的理由，比如便于食堂统计成本、安排食材采购等，并且在你购买饭票时已经明确告知你日期限制，那么这种限制可能是合法的。但如果公司没有提前告知，或者设置的日期限制明显不合理，比如设置的日期过短，让你来不及使用饭票，那么就可能侵犯了你的合法权益。

如果你认为公司食堂饭票限制日期不合理，侵犯了你的权益，你可以先尝试和公司进行沟通协商，要求延长饭票使用期限或者退还未使用饭票的费用。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者消费者协会进行投诉，寻求帮助。