公司补贴可以随意取消吗?
我在一家公司上班,公司之前一直有交通补贴。但最近突然说要取消,也没给个合理理由。我想知道公司这种补贴能随意取消吗,我该怎么维护自己权益呢?
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公司补贴是否可以随意取消,需要分情况来看。首先,我们要明白补贴的性质。补贴是公司给予员工除工资之外的额外福利,旨在提高员工的待遇或者补偿员工在某些方面的支出。 如果公司与员工在劳动合同、集体合同或者其他书面协议中明确约定了补贴的发放,那么这种补贴就具有合同性质。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。而一旦合同成立,双方都应当按照约定履行自己的义务。如果公司随意取消这种有约定的补贴,就属于违约行为。员工有权要求公司继续按照约定发放补贴,或者要求公司承担违约责任。 要是公司的补贴没有在合同等书面文件中约定,而是公司根据自身经营状况和管理需要自主决定发放的,公司通常有一定的自主决定权。不过,公司也不能滥用这种权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。如果公司取消补贴的行为严重损害了员工的合法权益,违反了公平、合理的原则,或者违反了公司自己制定的规章制度,员工仍然可以通过合法途径维护自己的权益,比如与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

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