公司没有为员工缴纳一金是否合法?
我入职了一家公司,发现公司只给交五险,没有一金。我不太清楚这种情况合不合法,想知道公司这样做会不会违反法律规定,我有没有权利要求公司给我缴纳公积金呢?
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在我国,“一金”通常指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。 从法律规定来看,《住房公积金管理条例》第十三条明确规定,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 同时,该条例第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 所以,从法律层面来说,公司有义务为在职员工缴纳住房公积金。如果公司没有为员工缴纳住房公积金,这是不符合法律规定的。当遇到公司没有缴纳住房公积金的情况时,员工可以先和公司进行友好协商,要求公司按照规定补缴。若协商不成,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报,由住房公积金管理中心责令公司限期办理。如果公司逾期不办理,将会被处以1万元以上5万元以下的罚款。若公司逾期仍不缴存,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

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