公司没有为员工缴纳一金是否合法？

在我国，“一金”通常指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》第十三条明确规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

同时，该条例第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

所以，从法律层面来说，公司有义务为在职员工缴纳住房公积金。如果公司没有为员工缴纳住房公积金，这是不符合法律规定的。当遇到公司没有缴纳住房公积金的情况时，员工可以先和公司进行友好协商，要求公司按照规定补缴。若协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心责令公司限期办理。如果公司逾期不办理，将会被处以1万元以上5万元以下的罚款。若公司逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。