question-icon 没有住房公积金的公司是否值得去?

我收到了一家公司的offer,但发现这家公司不给员工缴纳住房公积金。我现在比较纠结要不要去,不知道从法律角度看,没有住房公积金的公司会有什么问题,这种公司到底值不值得去呢?
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  • #住房公积金
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,住房公积金是职工的一项重要福利,公司为员工缴存住房公积金也是法定义务。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,它由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 如果一家公司没有为员工缴纳住房公积金,这是违反法律规定的。从劳动者权益保障的角度来看,没有住房公积金可能会让员工在购房、租房等方面失去一些经济支持。比如在购房时,使用住房公积金贷款可以享受比商业贷款更低的利率,能节省一大笔利息支出;租房时,也可以提取住房公积金来支付房租。 然而,判断一家没有住房公积金的公司是否值得去,不能仅仅依据这一点。还需要综合考虑公司的发展前景、薪资待遇、工作环境、职业发展机会等因素。如果公司在其他方面有很大的优势,比如有良好的晋升空间、能提供丰富的学习资源等,且你短期内没有购房、租房等使用公积金的需求,那么可以根据自己的实际情况权衡利弊后再做决定。但如果公司长期不缴纳住房公积金,你可以向当地住房公积金管理中心投诉,维护自己的合法权益。

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