有五险没有一金的工作是否值得去？

我在一家公司上班，公司只为我们缴纳了五险，没有交一金。我不太清楚这样合不合法，想知道单位只交五险不交一金是不是违反法律规定了，法律上是怎么看待这种情况的呢？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我找工作时，有两家公司，一家提供五险一金，另一家只有五险。我不太清楚这两者差别到底有多大，想了解从法律规定和实际权益方面，这两者会给我带来怎样不同的影响，哪个更值得选择呢？

我现在有两个工作机会，一个工资低，但公司给交五险一金；另一个工资高一些，不过只有五险没有一金。我很纠结该选哪个，想了解从法律角度和实际利益出发，哪个选择更合适，希望大家帮我分析分析。

我在一家公司上班，公司给买了五险，但是没有公积金。我不太清楚这种情况合不合法，想知道公司只买五险不买一金在法律上是怎么规定的，我有没有权利要求公司给我缴纳公积金呢？

我是个小公司老板，之前一直只给员工交五险，没交一金。最近有员工提出来让交公积金，我不太懂这方面法律。就想问问，从法律上来说，只给员工交五险，不交一金到底行不行啊？

我在一家公司工作，公司只为我购买了五险，没有买一金。我不太清楚这样我算不算是公司的正式员工，我跟公司签了合同，也工作一段时间了，就想知道从法律上来说，这种情况能不能认定我是正式员工呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，公司只给交五险，却不给交一金。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。想问问懂法律的朋友，从法律角度来看，公司只交五险不交一金到底正不正规呢？

我收到一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，不知道不买社保会对我有什么影响，从法律角度看，这样的公司到底值不值得去呢？想了解下相关法律规定和风险。

我找工作时遇到一家工厂，各方面条件都还可以，但就是没有五险一金。我不太清楚这种情况对我会有什么影响，也不知道从法律角度看能不能去这样的厂工作，想了解下相关法律规定和后果。

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交公积金。我不太清楚公积金对我有多重要，也不知道去这样的公司工作会不会有什么风险，所以想问问从法律角度看，公积金不交的公司能不能去呢？

我收到了一家公司的offer，但了解后发现这家公司不给员工交公积金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度来看，公司不交公积金是不是合法合规的，这样的公司到底值不值得去呢？

我在一家公司上班，公司给交了五险，但是没交一金。我不太清楚这种情况合不合法，想问问从法律角度来看，公司只交五险不交一金到底正不正常，有没有违反相关规定呢？

我收到一家公司的offer，但这家公司只给交五险，没有公积金。我有点犹豫要不要去，想了解下从法律角度看，公司不给交一金合法吗？这对我会有哪些影响呢？

我拿到了一家公司的offer，但这家公司只交五险，不给交一金。我有点犹豫要不要去，想了解从法律角度看，公司这样做是否合规，只交五险不交一金对我会有哪些影响，这家公司到底值不值得我去呢？

我在一家私企工作，公司只给交五险，不给交一金。我不太清楚这合不合法，想知道私企在社保缴纳方面有没有必须交公积金的规定呢？如果不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我收到了一家公司的offer，但发现这家单位没有公积金。我不太清楚没有公积金会对我有什么影响，也不知道这样的单位到底值不值得去，想了解一下从法律和实际生活角度来看，该如何做决定。

我在一家公司上班，发现公司只给交五险，却不给交一金。我不太明白，按道理说应该都交才对。我想知道公司这么做是出于什么原因，这种做法合不合法呢？

我最近收到一个工作offer，但这家公司不给员工买社保。我有点纠结要不要去，不买社保对我会有啥影响呢？从法律角度看，我应不应该接受这份工作呀？