没有公积金的单位是否值得去？
我收到了一家公司的offer，但发现这家单位没有公积金。我不太清楚没有公积金会对我有什么影响，也不知道这样的单位到底值不值得去，想了解一下从法律和实际生活角度来看，该如何做决定。
张凯执业律师
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从法律层面来看，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，给员工缴纳公积金是单位的法定义务。如果单位没有公积金，那么该单位的做法是违反法律规定的。
从实际生活角度来看，公积金对于职工有诸多好处。在购房方面，公积金贷款的利率通常低于商业贷款，能为职工节省不少利息支出。例如，同样贷款50万，贷款期限30年，公积金贷款可能比商业贷款少支付十几万元的利息。而且公积金还可以用于偿还房贷、支付房租等。没有公积金，职工在住房方面的经济压力会相对较大。
此外，公积金由单位和职工共同缴存，本质上是一种增加职工收入的方式。单位不缴纳公积金，职工就少了这部分额外的收入。
综合来看，没有公积金的单位从法律和实际利益角度都存在不足。不过，是否值得去还需要结合单位的其他方面，如薪资水平、发展前景等综合考量。但从长远和法律合规角度，优先选择依法为员工缴纳公积金的单位会更有利。