没有公积金的单位是否值得去?
我收到了一家公司的offer,但发现这家单位没有公积金。我不太清楚没有公积金会对我有什么影响,也不知道这样的单位到底值不值得去,想了解一下从法律和实际生活角度来看,该如何做决定。
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从法律层面来看,公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着,给员工缴纳公积金是单位的法定义务。如果单位没有公积金,那么该单位的做法是违反法律规定的。 从实际生活角度来看,公积金对于职工有诸多好处。在购房方面,公积金贷款的利率通常低于商业贷款,能为职工节省不少利息支出。例如,同样贷款50万,贷款期限30年,公积金贷款可能比商业贷款少支付十几万元的利息。而且公积金还可以用于偿还房贷、支付房租等。没有公积金,职工在住房方面的经济压力会相对较大。 此外,公积金由单位和职工共同缴存,本质上是一种增加职工收入的方式。单位不缴纳公积金,职工就少了这部分额外的收入。 综合来看,没有公积金的单位从法律和实际利益角度都存在不足。不过,是否值得去还需要结合单位的其他方面,如薪资水平、发展前景等综合考量。但从长远和法律合规角度,优先选择依法为员工缴纳公积金的单位会更有利。

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