工伤期间再次受伤可以获得赔偿吗？
我之前在工作时受了工伤，还在工伤休养期，结果又不小心再次受伤了。我不太清楚这种工伤期间再次受伤的情况，不知道能不能获得相应的赔偿，想了解一下相关的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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工伤期间再次受伤是否可以获得赔偿，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤和工伤赔偿的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而工伤赔偿，是指劳动者因工伤而获得的相应补偿，用来弥补其因工伤遭受的损失。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果工伤期间再次受伤符合上述应当认定为工伤的情形，那么是可以获得赔偿的。比如，职工在工伤休养期间，应单位要求回单位处理一些与工伤相关的工作事宜，在单位内因工作原因再次受伤，这种情况就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一认定工伤的情形，就可以按照工伤赔偿的程序和标准来申请赔偿。
不过，如果再次受伤的情况不符合认定工伤的条件，例如职工在工伤休养期间，在自己家中因个人原因意 外受伤，那么就不能按照工伤来获得赔偿。所以，工伤期间再次受伤能否获得赔偿，关键在于是否符合工伤认定的条件。