欠施工企业工程款是否属于欠薪？

要判断欠施工企业工程款是否属于欠薪，需要先明确工程款和工资的概念。工程款是指在建设工程中，发包方按照合同约定支付给承包方的费用，它包含了多项内容，像工程材料的采购费用、施工设备的租赁费用、施工人员的工资以及企业的利润等。而工资就是用人单位依据法律法规和劳动合同的规定，支付给劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后应得的收入。

从法律规定来看，《保障农民工工资支付条例》明确指出，工资是农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。这里强调的是劳动者个人的劳动所得。而工程款是基于建设工程承包合同产生的费用，是施工企业完成工程建设后应获得的对价。所以，一般情况下，欠施工企业工程款并不等同于欠薪。

不过，在实际情况中，如果施工企业将工程款中的工资部分截留，没有支付给农民工，那么这种情况就属于欠薪了。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果施工企业因为发包方拖欠工程款而无法支付农民工工资，农民工可以通过法律途径，要求施工企业支付工资，也可以根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，要求发包方在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。

总之，欠施工企业工程款和欠薪是两个不同的概念，但在特定情况下，工程款的拖欠可能会引发欠薪问题。在遇到此类问题时，各方都应依据相关法律法规来维护自己的合法权益。