残疾证挂靠单位和公司交养老金医保合法吗？

首先来解释一下残疾证挂靠，它指的是残疾人将残疾证提供给企业，企业使用该证件以满足相关政策要求，比如残疾人就业比例等，同时可能给予残疾人一定报酬，还为其缴纳养老金和医保等社保费用。

从法律层面看，这种行为存在一定问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。残疾证挂靠单位交社保，如果企业并没有实际安排残疾人就业，仅仅是为了满足政策要求或者其他目的而缴纳社保，这可能被认定为骗取社保补贴等优惠政策的行为。

另外，对于残疾人来说，虽然表面上获得了社保缴纳的权益，但一旦被查实这种挂靠行为不合法，可能会面临社保权益受损的风险，比如之前缴纳的社保可能被认定无效等。而且从就业促进等角度来看，这种行为违背了促进残疾人真正就业、融入社会的初衷。所以，残疾证挂靠单位和公司交养老金医保的行为在多数情况下是不合法的。